De acordo com a legislação trabalhista, uma relação de emprego ocorre quando há:
Pessoalidade : o trabalhador não pode ser substituído por outra pessoa.
Habitualidade : o trabalho é prestado de forma contínua e regular.
Subordinação : o trabalhador está sujeito às ordens diretas do contratante.
Onerosidade : há pagamento pelo serviço prestado.
Se essas condições estiverem presentes, você pode estar diante de um vínculo empregatício, mesmo sendo contratado como PJ.

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